Skieruj swoją karierę na właściwą linię:

Wybierz ambitny kurs: Przedsiębiorstwo Komunikacji Miejskiej w Tychach należy do liderów transportu publicznego w Polsce. Od lat dbamy o najwyższą jakość Naszej pracy w trosce o środowisko i jakość życia w regionie. Codziennie ponad 350 naszych pracowników dba o to, aby 50 tysięcy pasażerów bezpiecznie dotarło do celu. Nie boimy się wytyczać ambitnych celów i testować innowacyjne rozwiązania. Poszukujemy najlepszych wzorców w Europie i sami dzielimy się doświadczeniami. Dzisiaj Twoje pomysły i zaangażowanie pozwolą pokonać kolejny etap w rozwoju naszej firmy. Wzmocnij nasz zespół w drodze do sukcesu.
 

Twoje zadania:

• Kierowanie Biurem ds. Kadr i Płac oraz nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi;
• Ewidencja i prawidłowe rozliczanie czasu pracy pracowników w tym zarządzanie elektroniczną listą obecności;
• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych zgodnych z budżetem i potrzebami spółki, redagowanie i publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych;
• Zarządzanie aplikacjami, budowanie bazy kandydatów;
• Inicjowanie i realizowanie działań w ramach employer brandingu oraz innych projektów i działań  HR;
• Współpracy ze szkołami średnimi oraz uczelniami wyższymi;
• Dbanie o wysokie zaangażowanie i motywację pracowników poprzez opracowywanie i wdrażanie narzędzi z tego obszaru;
• Koordynowanie adaptacji nowych pracowników;
• Koordynacja systemu oceny pracowniczej;
• Doradzanie zarządowi w obszarze HR;
• Udział w tworzeniu, weryfikacji i aktualizacji regulaminów wewnętrznych oraz procedur HR oraz wewnętrznej polityki informacyjnej i kształtowania wizerunku Spółki wśród pracowników;
• Udział w raportowaniu wynagrodzeń, stanu zatrudnienia, stanu urlopów, absencji etc. na potrzeby zarządu, działu księgowości, audytorów;
• Sporządzanie sprawozdań, deklaracji i raportów do instytucji zewnętrznych (ZUS,US,GUS, PFRON) oraz kontakt z tymi instytucjami;
• Monitorowanie terminów umów czasowych, badań lekarskich i szkoleń bhp;
• Nadzór nad prawidłowym i terminowym przygotowywaniem dokumentacji płacowej oraz naliczanie wynagrodzeń w programie kadrowo – płacowym;
• Nadzór nad prowadzeniem dokumentacji i rozliczeń umów cywilno-prawnych.

 

Co oferujemy:

• Umowę o pracę na okres 1,5 roku z możliwością przedłużenia;
• Możliwości rozwoju osobistego;
• Interesującą, ambitną i stabilną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
• Samodzielne stanowisko pracy.

 

 Twoje przewagi:

• Doświadczenie na zarządzaniu obszarem HR - minimum 3 lata;
• Praktyczna znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych i prawnych;
• Wykształcenie wyższe – mile widziane ekonomiczne, ZZL;
• Umiejętność współpracy i komunikatywność;
• Doskonała organizacja pracy własnej, umiejętność koordynowania wielu zadań jednocześnie;
• Odpowiedzialność i profesjonalizm w działaniu, otwartość na zmiany;
• Samodzielność, inicjatywa;
• Umiejętność szybkiej analizy danych;
• Wysoka kultura osobista.

 

Aplikacje proszę kierować do sekretariatu firmy lub na adres mailowy:

w Sekretariacie Przedsiębiorstwa Komunikacji Miejskiej Sp. z o.o. w Tychach ul. Towarowa 1

(pokój nr 30 na II piętrze w godzinach 8⁰⁰ -15⁰⁰)

lub

wysłać na podany powyżej adres lub drogą mailową na adres: [email protected]

 

Zastrzegamy  sobie  prawo  do  odpowiedzi  jedynie  na  wybrane  aplikacje, Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.